Вакансии

Профиль деятельности компании:
Холдинг; алкогольная/винная продукция -- производство и продажи

Требования к кандидату:
• Практический опыт работы HR-generalist’ом (подбор персонала, КДП) в производственно-торговых компаниях – обязательное требование!!! • Опыт постановки/организации/реорганизации работы службы персонала - желателен • Профессиональное знание следующих участков работы hr-службы: поиск и привлечение персонала (80% рабочего времени), КДП • Структурированность, целеустремленность, неискоренимое трудолюбие.

Характер выполняемой работы:
• Проведение комплексного hr-аудита существующей оргструктуры холдинга • Подбор персонала для московского офиса (Управляющая компания; 20 человек) и двух региональных производственных площадок (Россия, СНГ) • Ведение кадрового делопроизводства (КДП) -- небольшой объем, совместно с бухгалтерией и инспекторами по кадрам на местах • Выработка рекомендаций и предложений по использованию hr–инструментов для достижения глобальных целей Холдинга • Участие в определении и реализации кадровой политики Холдинга • Формирование и работа с кадровым резервом.

Компенсационный пакет: 120 000 рублей net

Территориальный признак: Москва

Контактная информация:
Ведущий консультант Александр Арацкий Телефоны: (499) 237-29-68/48 доб. 115; м.т. 8 965-308-92-31; E-mail: aratsky@triza.ru Ведущий консультант Зотова Татьяна Телефоны: (499) 237-29-68/48 доб. 106; E-mail: zotova@triza.ru.

Профиль деятельности компании:
Продажа крупно-бытовой техники Premium класса

Требования к кандидату:
• Опыт профильной работы – Поддержка учебного Internet-портала (технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации, основы форматирования с использованием HTML) – обязательное требование!!! • Знание XML (управление контентом) • Знание методов и форм создания статистики в виде таблиц, графиков • Знание правил русского языка (грамматика, стилистика; корректорская правка) • Английский – не ниже intermediate (работа с зарубежным корпоративным сайтом) • Аккуратность, организованность, дисциплинированность

Характер выполняемой работы:
• Настройка и мониторинг Учебного портала Компании • Поддержка в актуальном состоянии тренинг-календаря очного и дистанционного обучения • Поддержка информационных каналов из штаб-квартиры Компании в Германии • Поддержание в актуальном состоянии списков пользователей-внутренних сотрудников и партнеров • Поддержка пользователей портала (обратная связь, консультирование) + Контроль обновления версий портала (выявление ошибок, проведение тестирования обновлений) • Назначение соответствующих прав владельцам информации • Наполнение разделов Учебного портала информацией: презентации, ролики, меморандумы, статьи, исследования и пр. • Перевод предоставляемых штаб-квартирой Компании курсов по обучению • Формирование и представление руководителям структурных подразделений Компании различных отчетов о прохождении курсов обучения, отчетов по мотивационным конкурсам, по выполнению участниками тренингов и семинаров классификационных грейдов по обучению • Напоминание участникам о прохождении курсов обучения на Учебном портале • Ведение базы данных участников дистанционных и очных курсов обучения • Поддержание в системе учета актуального состояния базы участников всех видов обучения по системе классификации – грейдам • Осуществление постоянного взаимодействия со IT-службой (цель -- обеспечение правильной и бесперебойной работы Учебного портала и по иным вопросам, связанным с отчетами по обучению и контролем электронных карточек участников обучения) • Обучение, осуществление взаимодействия и оказание технической поддержки другим структурным подразделениям Компании по работе на Учебном портале • Организационная поддержка очного процесса обучения • Участие и/или проведение, при необходимости, дистанционных вебинаров • Разработка и создание учебных интерактивных программ.

Компенсационный пакет: 117 000 рублей gross, годовая премия, ДМС

Территориальный признак: Москва

Контактная информация:
Ведущий консультант Александр Арацкий Телефоны: (499) 237-29-68/48 доб. 115; м.т. 8 965-308-92-31; E-mail: aratsky@triza.ru Ведущий консультант Зотова Татьяна Телефоны: (499) 237-29-68/48 доб. 106; E-mail: zotova@triza.ru.

Профиль деятельности компании:
Продажа крупно-бытовой техники Premium класса

Требования к кандидату:
• Практический опыт тренинговой работы (по продуктам и soft skills) на рынке Крупной или Малой Бытовой Техники – обязательное требование!!! • Опыт разработки разнообразных программ обучения и их адаптации для различных каналов сбыта • Знание методологии проведения тренинга-- экспресс – диагностика, состояния группы, начало и завершение тренинга, установление обратной связи с участниками, основные методы и приемы проведения обучения с последующей аттестацией участников • Знание методологии проведения психологических тренингов в области техники продаж для персонала партнёров и сотрудников компании • Владение английским языком (чтение профильной литературы) • Срочный трудовой контракт!!!

Характер выполняемой работы:
• Проведение учебных занятий (тренинги, семинары и т.д.) по продукту и технике продаж для персонала партнёров и сотрудников компании (Москва, регионы) • Определение потребности в обучении смежных подразделений и персонала партнёров, проведение оценки эффективности обучения, предоставление соответствующих статистических данных • Разработка и адаптация программ обучения и учебных курсов, актуализация содержания раздаточных материалов • Участие в подготовке помещений и рабочих мест участников для эффективного проведения обучения • Предоставление отчетности по своей работе непосредственному руководителю.

Компенсационный пакет: 120 000 рублей gross, годовая премия, ДМС

Территориальный признак: Москва

Контактная информация:
Ведущий консультант Александр Арацкий Телефоны: (499) 237-29-68/48 доб. 115; м.т. 8 965-308-92-31; E-mail: aratsky@triza.ru Ведущий консультант Зотова Татьяна Телефоны: (499) 237-29-68/48 доб. 106; E-mail: zotova@triza.ru.

Профиль деятельности компании:
Производство консервов

Требования к кандидату:
• Профильный опыт работы (поддержка сетевых или региональных отделов продаж производственных компаний; статус - региональный менеджер или сетевой менеджер, или координатор, или администратор отдела продаж, или клиент-менеджер) – обязательное требование!!! • Отличное владение Excel -- работа со сводными таблицами, финансовыми формулами и расчетами + знание 1С – обязательное требование!!! • Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности • Ответственность и скрупулёзность • Приветствуется наличие актуальных клиентских (поставщики/производители) баз (корма для животных, бакалея)

Характер выполняемой работы:
• Основная задача – сопровождение и поддержка сотрудников своего подразделения на всех этапах осуществления сделок (также допускается активный поиск клиентов по согласованию с руководством) • Ведение деловой переписки, проработка запросов, подготовка спецификаций, отслеживание факта реализации • Общение с подразделениями дистрибьюторов и сетей по документообороту, отгрузкам, возвратам, решению проблемных моментов • Подготовка КП, договоров, аналитической и отчетной документации, официальных писем + постоянная работа с таблицами в Exсel и 1С

Компенсационный пакет: 80 000 рублей

Территориальный признак: Москва

Контактная информация:
Ведущий консультант Зотова Татьяна Телефоны: (495) 952-1983/2549 доб. 106; E-mail: zotova@triza.ru.